Comunicado de la Sección Sindical Comarca Baix Ll.

Queremos dar la enhorabuena a l@s compañer@s que con su esfuerzo y su no decaer han hecho posible que la CNT-AIT, consiga tener personas trabajadoras que creen en sus derechos tanto como para reinvindicar ante los tribunales y ante la sociedad que no somos esclavos de esta "secta" llamada Mercadona.

Somos personas con ideas libres, trabajadores/as que con nuestro esfuerzo hacen posible que esta empresa se mantenga en pie, pues ¿de qué le serviría al Sr.Roig tantos millones y continuar amasándolos a base de humillación, despidos indiscriminados, convertir a sus trabajadores/as en testigos mud@s, etc. si no tuviera mano de obra?

La verdad es que él, nos importa poco...nos importan aquellas personas que cada día están más cansadas de ir a prestar sus servicios a una empresa que les demuestra lo poco que les importamos, cuando valoran más sus uniformes, que nuestros pies a la hora de realizar nuestras cargas y descargas...cuando valoran más la palabra de una corbata y un traje antes que darse cuenta de la manipulación a la que estamos sometid@s, porque señores no nos impresionáis dando por sentado que el dinero y nuestras hipotecas hacen que nos callemos, somos personas trabajadoras que pretenden hacer su jornada laboral dignamente y esta es nuestra lucha.

¡Por estos motivos y algunos más, nos sentimos felices de que estas sentencias sean favorables hacia la CNT, porque realmente es el único sindicato hecho por y para l@s trabajadores/as!

¡¡¡Recordad, que si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!!

CONTUNDENTE VICTORIA DE CNT-CÁDIZ EN MERCADONA

martes 17 de febrero de 2009

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dado la razón a la compañera de nuestro sindicato Mª Jesús, trabajadora de Mercadona despedida a principios del año 2007 después de meses de acoso, acusada por la empresa del robo de un ambientador y lata de coca-cola.La condena a Mercadona supone la de mayor cuantía se ha dado hasta la fecha de un trabajador/a de esta cadena de supermercados afiliado a CNT-AIT. La sentencia crea un precedente bastante importante y a partir de este momento pensamos que la cadena se pensara y replanteara la forma de tratar y despedir a l@s trabajadores/as ya que:

- Obliga a la readmisión de la compañera a su mismo centro de trabajo, en caso de no readmitirla será declarado como despido improcedente y esta obligada la empresa a indemnizar a la trabajadora hasta la fecha de hoy.

- Obliga a Mercadona a pagar el salario integro de la compañera de los casi dos años desde que la despidieron hasta la fecha que la empresa haga efectiva su readmisión.

- Condena a Mercadona a pagar a la Seguridad Social las cantidades cobradas por MªJesús en concepto de prestación por desempleo (Paro).

Según cálculos de la Secretaria Jurídica del SOV de Cádiz la broma a Mercadona le puede salir por una cifra cercana a los 60.000 €.


La buena labor del abogado de CNT-Cádiz , Secretaría Jurídica, y de todo el sindicato ha dado sus frutos.


Recordemos las acciones realizadas contra Mercadona por CNT-Cádiz::

-Nos hemos concentrado a las puertas de Mercadona durante meses semanalmente..

- Campaña contra Mercadona con motivo de la visita del Villarreal CF equipo presidido por Fernando Roig accionista de la cadena de supermercados y hermano de Juan Roig, entregando panfleto en mano.Por motivo de esta campaña el Villarreal CF cambió el hotel de concentración ante la previsión del piquete que organizó este SOV

-Pancarta de 80 m2 “Boicotea Mercadona” en el partido de 1ª división Cádiz cf.-VillarrealCF con gran repercusión en medios escritos, radiofónicos,televisivos a nivel del estado.

- Hemos colado dos llamadas en programas de máxima audiencia a nivel estatal en el programa “Hablar por hablar” de la SER y en el programa de Onda Cero de la presentadora ahora televisiva Lujan Arguelles en A Ver si te atreves, hablando de la situación de l@s trabajadores/as de Mercadona.

- Artículos en medios locales escritos sobre la situación de Mª Jesús, así como entrevistas en radios comarcales de la provincia.

-Y algunas otras acciones directas que nos reservamos.

Animamos a todos los sindicatos y FL de la CNT a que sigan la campaña en todo el estado contra la cadena de supermercados.Le estamos ganando la batalla a esta empresa.

Así mismo queremos agradecer a todos los sindicatos que se solidarizaron con Mª Jesús.

SALUD Y ANARCOSINDICALISMO

Para más información:http://cntsovcadiz.blogspot.com/

DE NUEVO CNT GANA A MERCADONA, AHORA EN LOJA.

La sentencia de nuestro compañero Antonio, delegado de la sección sindical de Loja, ya es firme y Mercadona no podrá recurrirla más. Además en esta sentencia, Mercadona es obligada a cesar al coordinador de la tienda de Loja, que también le estaba haciendo la vida imposible a la compañera Mª Ángeles. La concentración prevista en Loja para el próximo sábado 21 a las 18:00 h se mantiene, para informar de la victoria conseguida contra esta empresa.
Desde el S.O.V de la CNT-AIT de Granada queremos informar de la victoria que hemos conseguido frente a Mercadona en la localidad granadina de Loja.
Hace poco más de un año el compañero Antonio fue despedido por esta empresa mientras se encontraba de baja por depresión, debido al acoso constante al que era sometido por el entonces coordinador de la tienda, Francisco Alba Romero. El sindicato se puso en marcha, y pocos meses después teníamos una sentencia favorable a nuestro compañero, donde se dejaba claro que el despido era nulo, y que por lo tanto, Antonio tenía que ser readmitido inmediatamente. Mercadona recurrió esta sentencia, pero mientras tanto nuestro compañero comenzó nuevamente a trabajar.

Hace poco, otra compañera, también trabajadora de Mercadona en Loja, y después de sufrir durante mucho tiempo el acoso, el maltrato, las vejaciones, del mismo individuo, tuvo que darse de baja, sufriendo ataques de ansiedad, de pánico, depresión, etc..
Como ya sabéis, Mercadona protege y premia a este tipo de coordinadores, no es casualidad que estos carezcan de un mínimo de ética, es el perfil que busca Mercadona, es su política represiva.
Cuando propusimos una reunión a Mercadona, para tratar de solucionar el conflicto, no aceptaron, ellos no se bajan los pantalones, decían, cuando estábamos ante un nuevo caso gravísimo de maltrato y acoso hacia nuestra compañera por parte del individuo que coordina en la tienda de Loja; Francisco Alba Romero. Bueno, coordinaba, Porque en adelante ya no coordinará más. Hoy ya hay una sentencia firme, que Mercadona no puede recurrir, donde, además de reafirmar la nulidad del despido de Antonio, se obliga a Mercadona a cesar de su puesto a Francisco Alba Romero. Ni nuestra compañera Mª Ángeles, ni ningún trabajad@r de Mercadona en Loja va a tener que volver a soportar las humillaciones y vejaciones de este coordinador.

Por esto estamos contentos, pero no vamos a bajar la guardia. Mercadona puede estar segura de que no vamos a permitir que ningún compañero@ vuelva a ser humillad@. Ya nos conocen bien y saben que no abandonamos, que con nuestras armas, que no son otras que la acción directa, la solidaridad, el apoyo mutuo…vamos a plantarles cara y a ganarles la partida siempre que algún compañero sea agredido de cualquier forma.
Decir que en cuanto tengamos la sentencia en nuestras manos la pondremos a disposición de toda la Confederación para que sirva de ayuda en otros casos similares que se puedan producir.
Sin más, saludos fraternales.

CNT de Granada

Nuevo conflicto ya resuelto en Granada

MERCADONA DE NUEVO ACOSA Y DESPIDE, AHORA EN OGIJARES
Desde el S.O.V de Granada informamos que se ha iniciado un conflicto con MERCADONA por el despido de un trabajador en el supermercado que ésta empresa tiene en la localidad de Ogíjares (Granada).
El pasado 21 de enero de 2009 el centro de Mercadona de Ogíjares comunicaba por escrito el despido por causas disciplinarias a Alfredo. En la carta de despido alegaban que su rendimiento había descendido y que no realizaba bien su trabajo.
El trabajador llevaba trabajando en Mercadona 4 años y, estuvo de baja por depresión seis meses el año pasado, debido al acoso que sufría por parte del anterior encargado de la tienda. Durante el tiempo que estuvo de baja fue presionado para que se incorporara a su puesto de trabajo y, a pesar de no encontrarse totalmente recuperado, Alfredo empezó a trabajar. Ahora lo despiden arbitrariamente, creemos que como represalia por la baja, ya que no hay otros motivos.
Mercadona no quiere reconocer la improcedencia del despido y por lo tanto tampoco indemnizar al compañero con la cantidad que le corresponde, que asciende a 8300 €.

CNT vuelve a ganar el pulso a Mercadona
Desde la Federación Local de Granada os queremos informar que de nuevo le hemos ganado el pulso a Mercadona, que hemos ganado un nuevo conflicto, por tanto desconvocamos la próxima concentración. Tras legalizar dicha concentración en Ogijares la dirección de Mercadona se ha puesto en contacto con nuestro compañeros y ha aceptado las exigencias de este, incluyendo el despido improcedente.
Compañer@s, enhorabuena porque tenemos la medida tomada a mercadona y seguiremos poniéndolo en jaque cada vez que un compañero nos necesite.

CNT Adra finaliza el conflicto con Mercadona

La CNT de Adra da por finalizado el conflicto sindical que desde el pasado mes de enero manteníamos con Mercadona por el despido disciplinario de una compañera en la localidad de Berja.
El fin del conflicto está motivado por el acuerdo al que ha llegado la trabajadora con la empresa por el cual percibirá una indemnización de 9000 euros. El acuerdo se firmaba el pasado 11 de febrero en el CMAC. La empresa con el abono de esta indemnización declina proseguir con la sanción de despido disciplinario por falta muy grave con la que acuso en un primer momento a la trabajadora dando origen a este conflicto sindical.
Aunque la cantidad percibida por la trabajadora es menor que la que le correspondería legalmente por un despido improcedente la compañera ha quedado satisfecha. Las circunstancias que rodeaban este despido eran adversas y desde un punto de vista estrictamente jurídico era complicado probar con rotundidad la improcedencia del despido aunque la empresa lo reconoce en el acta de conciliación
Para la CNT el lado positivo de este conflicto es que lo conseguido ha sido por medio de la acción directa, mientras que inicialmente Mercadona, daba por hecho que el despido le iba a salir gratis.

CNT de Adra

Nuestra enhorabuena a la compañera Rosa!

Apoyo a Huelva y MªJesús, compañera despedida

Información sobre el humillante y desgarrador trato que los coordinadores de este supermercado han dado a una excelente trabajadora
Lleva cuatro años en la empresa Mercadona, y en todo este tiempo no han tenido ningún problema con ella. Las evaluaciones anuales que Mercadona realiza a sus empleados siempre las ha superado con muy buenos resultados, y este año hasta la han ascendido de categoría.
Sin embargo, hoy estamos aquí porque la han despedido. Ella trabajaba voluntariamente en turno de noche, y digo voluntariamente porque por contrato esta de día pero le pidieron el favor y ella acepto. Y ocurre que al haber tenido un segundo hijo no puede compaginar por más tiempo ese turno con la vida familiar. Se lo comunico a sus jefes pero a estos parece ser que no les agradan las familias en general o lo niños en particular, pues se molestaron con, a su parecer, ridícula petición.
El otro día una clienta que trato directamente con esta trabajadora se quejo de que había recibido cambio de menos, y la acuso por todo el morro de ladrona. Ella se lo comunico inmediatamente a sus superiores, pues creyó haberle dado el cambio correcto, y por un momento le dijeron que le diera el dinero que pedía, pero al ver que la cliente era rumana cambiaron de opinión y le dijo que no se lo diera, que le comunicara que cuando hicieran caja si sobraba se lo devolverían. Y la cliente se encendió aun más que antes, continuando con los insultos y desafíos.
Cierto es que a todos nos molestan que nos den cambio de menos, pero si ninguna parte cree haberse equivocado fue buena la decisión de hacer recuento de caja. Pero esta clienta continuó con los insultos y fue subiendo de tono. Esta trabajadora ante la desbordada situación no pudo reprimir, lo que la naturaleza nos da por ley de vida, hablo del instinto de autodefensa que tenemos todos y cada uno de nosotros y que en ningún momento pasó de la subida del tono de voz dando alegaciones para que dejara de llamarla ladrona, ¿Hasta dónde se tiene que degradar un trabajador para poder seguir manteniendo su empleo?
Por lo visto les sobra gente en el turno de día y necesitan en el de noche. La empatía es algo inútil cuando trabajas con robots, y por suerte ese maldito día aun no ha llegado. Somos de carne y hueso, y esta madre con dos niños chicos no puede tolerar este trato humillante por parte de los encargados del Mercadona de Almonte.
Ya son muchas las sentencias que el sindicato CNT les ha ganado a Mercadona, pues parece que el criterio que utiliza Mercadona para seleccionar encargados está directamente relacionado con el autoritarismo y la afición a practicar el Acoso laboral en sus ratos libres.
Mercadona también la coacciono para que firmase un finiquito insultante de menos de la mitad de lo que por ley le corresponde bajo amenaza de no entregarle los papeles para el paro, el certificado de empresa que son suyos por derecho al firmar la carta de despido.
Recientemente estos usurpadores le han reconocido el despido como improcedente, pero han de saber que vamos a luchar por la verdadera justicia: por la readmisión.
 No sirve que rectifiquéis el despido disciplinario a improcedente
 No toleraremos más casos de acoso por parte de Mercadona
 Exigimos la readmisión inmediata de esta trabajadora a su puesto de trabajo en turno de día
 A los encargados: reconocer que se ha obrado mal, aunque sea duro, es saludable
CNT tomara las medidas oportunas en caso de negación, y estaremos atentos, como siempre, si aparece algún oportunista y desalmado esquirol.

Mercadona termina reconociendo la improcedencia del despido de Patricia de CNT en Cádiz

El pasado 7 de enero de 2009 el centro de Mercadona ubicado en Cádiz , comunicaba por escrito carta de despido disciplinario de Patricia.

En la carta de despido como una de las numerosas causas del mismo vienen, “a principios de año ha sido apercibida verbalmente por sanciones muy graves”, el apercibimiento al que se refieren en la carta de despido fue por parte del coordinador del centro que le comentó “que si le gustaba mucho escribir en los foros de internet de CNT” a lo que Patricia contestó que no sabia a lo que se refería , “ me han llamado desde Valencia diciendo que coincide el IP de tu ordenador con un mensaje del foro de Mercadona de CNT”, apostilló el coordinador.

Otras de las diferentes causas inventadas por la empresa ya que la trabajadora no ha tenido constancia hasta el momento en el que le fue entregada la carta son “ fumar en instalaciones del centro,diferencia de caja de 10 €,que llamó al coordinador tonto,no colaborar con la empresa......”. No contentos con todas las causas de despido inventadas le acusan de “embriaguez bien por bebidas ó por consumo de opiáceos en horas de trabajo tal y como indica el articulo: y por el peligro que supone trabajar en estas condiciones”.

El pasado lunes se puso en contacto este sindicato con un responsable de RRHH de Mercadona, al que se le hizo ver que iban a tener que probar la procedencia del despido además de una causa penal por acusar a una trabajadora sin pruebas de estar en el trabajo bajo los efectos de bebidas alcohólicas y opiáceos como dicen en la carta de despido, este hombre dijo que había sido un error a la hora de redactar la carta.

Al día siguiente Patricia recibió en su domicilio un buro fax diciendo que había sido un error por parte de un abogado de Mercadona encargado de redactar la carta.

El jueves 22 de enero recibió una nueva llamada Patricia diciendo que tenia a su disposición un cheque de un importe de 14000 €, reconociendo la empresa la improcedencia del despido. Tras consultarnos y ver que era la cantidad que le correspondía por los 5 años trabajados, el viernes cobró el cheque dando por finalizada su relación laboral con esta empresa.

Desde CNT-AIT de Cádiz valoramos de forma positiva la resolución de este conflicto.

Es sintomático que hace poco tiempo Mercadona reconociera también la improcedencia del despido de un compañero en Adra o la readmisión de una compañera en Cornellá.

La acción sindical de la CNT da sus frutos y nuestros métodos se muestran eficaces para defender los derechos de los trabajadores.

Desde el SOV de Cádiz agradecemos todas las muestras de solidaridad de muchos sindicatos del estado de CNT-AIT.

TRABAJADOR TRABAJADORA SI NADIE TRABAJA POR TÍ

QUE NADIE DECIDA POR TÍ

AFILIATE A CNT-AIT

Aquí está http://cntsovcadiz.blogspot.com/2009/01/mercadona-termina-reconociendo-la.html

Despiden a una compañera en Berja

La compañera Rosa fue despedida del Mercadona de Berja el pasado mes tras ser acusada de robo.

Cuando la realidad es que fue engañada cuando su coordinador le propuso hacer el tan famoso 2x1 en carne para que la gestión le fuera un poco más beneficiosa.

Rosa, quería pagar su compra a última hora, cuando las cajas estaban cerradas por lo que solo se podía realizar el pago con targeta y comunicándoselo a él, quedaron que lo haría al siguiente día. Su sorpresa fue encontrarse con la carta de despido acusándola de robo.

Ella ha prestado sus servicios para la empresa desde hace 8 años y por este motivo pide como mínimo la improcedencia del despido y la readmisión para limpiar su nombre, pues no se considera ninguna ladrona.

¡¡¡Los verdaderos ladrones son ellos, que nos roban con engaños

nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo!!!

¡¡¡READMISIÓN PARA ROSA!!!

¡¡¡NO MÁS TESTIGOS MUDOS

EN MERCADONA!!!